O trabalho combina consultoria preventiva e contenciosa, oferecendo suporte estratégico para tomada de decisões que impactam a gestão de pessoas, contratos de trabalho e políticas internas.

Entre as principais frentes de atuação estão:

• Elaboração, revisão e negociação de contratos de trabalho, acordos coletivos e políticas internas;
• Assessoria em processos de reestruturação, desligamentos e programas de incentivo;
• Consultoria em compliance trabalhista e prevenção de passivos;
• Defesa da empresa em ações judiciais trabalhistas e procedimentos administrativos junto ao Ministério do Trabalho e Justiça do Trabalho;
• Planejamento de regimes de remuneração, benefícios e participação nos resultados;
• Orientação sobre impactos de mudanças legislativas e regulamentares no ambiente corporativo;
• Assessoria em negociações coletivas, dissídios e mediações sindicais.

O objetivo é garantir segurança jurídica, reduzir riscos e promover relações de trabalho transparentes e eficientes, alinhadas aos interesses estratégicos da empresa.